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新川公司黨風廉政建設責任制的規定
發布時間:2016/12/13 10:22:11作者:閱讀次數:

 

第一章   總則

第一條  為了進一步加強公司的黨風廉政建設,根據中共中央、國務院下發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,結合公司實際制定本規定。

第二條  實行黨風廉政建設責任制要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為指導,貫徹執行黨中央、國務院和上級主管部門關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

第三條  實行黨風廉政建設責任制,要堅持“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾的支持與參與”的機制。

第四條  實行黨風廉政建設責任制,要堅持目標管理,由黨委制定黨風廉政建設目標,將公司黨政領導班子、領導干部的目標管理,與公司的生產經營、精神文明建設和其他業務工作緊密結合,一起布置,一起落實,一起檢查,一起考核。

第五條  實行黨風廉政建設責任制,必須堅持從嚴治黨,從嚴治政,標本兼治,綜合管理,著眼防范的原則;堅持集體領導與個人分工負責相結合,誰主管,誰負責,層層抓落實的原則,堅持依靠群眾,接受監督,一票否決的原則。

第二章   責任范圍

第六條  公司黨委、行政和下屬各職能部門及其黨支部領導班子,對職責范圍內的黨風廉政建設負全面的領導責任。

(一)黨委書記、總經理對全公司黨風廉政建設負總責,對班子成員和下級支部書記、中層干部的黨風廉政建設情況負直接的領導責任;

(二)黨政副職,根據分工,對職責范圍內的黨風廉政建設和分管系統的中層干部的黨風廉政建設情況負直接領導責任;

(三)支部書記、部(室)、分公司的正職,對本單位的黨風廉政建設負總責,對班子成員的黨風廉政建設情況負直接領導責任;

(四)支部副書記、部(室)、分公司的副職,根據分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第七條  公司紀委、監察在上級紀檢機關和公司黨、政的領導下負責全公司的黨風廉政建設的組織、協調、監督和檢查工作。

第三章   責任內容

第八條  公司黨委、行政以及下屬的職能部門及支部領導班子,在黨風廉政建設中承擔以下的領導責任;

(一)公司黨委結合本單位的實際,研究、制定黨風廉政建設工作計劃,分解下達責任目標并組織實施;

(二)按照從嚴治黨、從嚴治企的要求,堅持標本兼治,綜合治理的原則,完善公司的管理機制和監督機制,從源頭上預防和治理腐;

(三)抓好黨員、干部的思想教育,經常組織學習黨風廉政建設條規,進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育,增強黨員、干部拒腐防變的能力;

(四)貫徹落實黨和國家有關黨風廉政建設方面的法規、制度,結合單位實際制定相應的規章制度并監督落實;

(五)履行好監督職責,對所管轄范圍內的黨風廉政建設情況,領導班子和領導干部廉潔自律情況進行監督、檢查和考核;

(六)定期對所管轄范圍內的黨風廉政建設情況和干部廉潔自律情況進行分析研究,發現問題及時與監督部門主管領導和監督業務部門取得聯系,共同采取措施加以解決。對群眾反映強烈的問題,要按有關規定和程序,負責組織調查;

(七)嚴格按規定選拔任用干部,反對和糾正用人上的不正之風,防止不廉潔的干部走上領導崗位;

(八)要積極支持紀檢、監察部門依法履行職責,協調好各方面的關系,采取有效措施為其順利開展工作創造條件。

第四章   責任考核

第九條  公司黨委負責領導、組織對公司各單位領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制的執行情況進行考核。其方法可與公司平時對領導班子和領導干部考核、工作目標考核、年度干部評議等結合進行,必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題,要及時研究,采取措施,加以解決。

第十條  公司各職能部門、車間、分公司,應將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況,列入年度總結,報公司黨委、紀委,平時在落實黨風廉政建設責任制過程中,遇到重要情況應及時報告。

第十一條  黨風廉政建設責任制執行情況和考核結果,作為對領導干部的業績評定、獎勵、提拔、任用的重要依據。

第十二條  黨委、行政及各單位領導干部應將執行黨風廉政建設責任制情況,列為民主生活會和年終述職的重要內容。

第十三條  全公司各單位在黨風廉政建設方面出現問題的,該單位及其主要領導當年年終不能參與各種優秀、先進的評比活動。

第五章   責任追究

第十四條  領導干部違反本規定第六條,有下列情況之一者,按照中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中第四章第十二條規定進行處理或黨紀處分;

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處或對上級領導機關、公司交辦的黨風廉政建設范圍內的事項拒不辦理、壓制不查的;

(二)直接管轄范圍內發生重大案件,致使國家、公司財產和職工群眾的生命財產遭受重大損失的;

(三)違反選拔任用干部方面的有關規定造成惡劣影響的;

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規,弄虛作假的;

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督、檢查或案件查處,或對辦案人員、檢舉控告人、證明人采取壓制、打擊、報復的;

(六)對配偶、子女以及所管轄部門的干部嚴重違法違紀,知情不管的。

第十五條  其他違反本規定第六條的,情節較輕者,給予批評教育;情節較重的,給予相應的組織處理和黨紀處理。

第六章   附則

第十六條  本規定由公司紀委監察部門負責解釋。

第十七條  本規定自下發之日起施行。

第一章   總則

第一條  為了進一步加強公司的黨風廉政建設,根據中共中央、國務院下發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,結合公司實際制定本規定。

第二條  實行黨風廉政建設責任制要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為指導,貫徹執行黨中央、國務院和上級主管部門關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

第三條  實行黨風廉政建設責任制,要堅持“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾的支持與參與”的機制。

第四條  實行黨風廉政建設責任制,要堅持目標管理,由黨委制定黨風廉政建設目標,將公司黨政領導班子、領導干部的目標管理,與公司的生產經營、精神文明建設和其他業務工作緊密結合,一起布置,一起落實,一起檢查,一起考核。

第五條  實行黨風廉政建設責任制,必須堅持從嚴治黨,從嚴治政,標本兼治,綜合管理,著眼防范的原則;堅持集體領導與個人分工負責相結合,誰主管,誰負責,層層抓落實的原則,堅持依靠群眾,接受監督,一票否決的原則。

第二章   責任范圍

第六條  公司黨委、行政和下屬各職能部門及其黨支部領導班子,對職責范圍內的黨風廉政建設負全面的領導責任。

(一)黨委書記、總經理對全公司黨風廉政建設負總責,對班子成員和下級支部書記、中層干部的黨風廉政建設情況負直接的領導責任;

(二)黨政副職,根據分工,對職責范圍內的黨風廉政建設和分管系統的中層干部的黨風廉政建設情況負直接領導責任;

(三)支部書記、部(室)、分公司的正職,對本單位的黨風廉政建設負總責,對班子成員的黨風廉政建設情況負直接領導責任;

(四)支部副書記、部(室)、分公司的副職,根據分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第七條  公司紀委、監察在上級紀檢機關和公司黨、政的領導下負責全公司的黨風廉政建設的組織、協調、監督和檢查工作。

第三章   責任內容

第八條  公司黨委、行政以及下屬的職能部門及支部領導班子,在黨風廉政建設中承擔以下的領導責任;

(一)公司黨委結合本單位的實際,研究、制定黨風廉政建設工作計劃,分解下達責任目標并組織實施;

(二)按照從嚴治黨、從嚴治企的要求,堅持標本兼治,綜合治理的原則,完善公司的管理機制和監督機制,從源頭上預防和治理腐;

(三)抓好黨員、干部的思想教育,經常組織學習黨風廉政建設條規,進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育,增強黨員、干部拒腐防變的能力;

(四)貫徹落實黨和國家有關黨風廉政建設方面的法規、制度,結合單位實際制定相應的規章制度并監督落實;

(五)履行好監督職責,對所管轄范圍內的黨風廉政建設情況,領導班子和領導干部廉潔自律情況進行監督、檢查和考核;

(六)定期對所管轄范圍內的黨風廉政建設情況和干部廉潔自律情況進行分析研究,發現問題及時與監督部門主管領導和監督業務部門取得聯系,共同采取措施加以解決。對群眾反映強烈的問題,要按有關規定和程序,負責組織調查;

(七)嚴格按規定選拔任用干部,反對和糾正用人上的不正之風,防止不廉潔的干部走上領導崗位;

(八)要積極支持紀檢、監察部門依法履行職責,協調好各方面的關系,采取有效措施為其順利開展工作創造條件。

第四章   責任考核

第九條  公司黨委負責領導、組織對公司各單位領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制的執行情況進行考核。其方法可與公司平時對領導班子和領導干部考核、工作目標考核、年度干部評議等結合進行,必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題,要及時研究,采取措施,加以解決。

第十條  公司各職能部門、車間、分公司,應將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況,列入年度總結,報公司黨委、紀委,平時在落實黨風廉政建設責任制過程中,遇到重要情況應及時報告。

第十一條  黨風廉政建設責任制執行情況和考核結果,作為對領導干部的業績評定、獎勵、提拔、任用的重要依據。

第十二條  黨委、行政及各單位領導干部應將執行黨風廉政建設責任制情況,列為民主生活會和年終述職的重要內容。

第十三條  全公司各單位在黨風廉政建設方面出現問題的,該單位及其主要領導當年年終不能參與各種優秀、先進的評比活動。

第五章   責任追究

第十四條  領導干部違反本規定第六條,有下列情況之一者,按照中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中第四章第十二條規定進行處理或黨紀處分;

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處或對上級領導機關、公司交辦的黨風廉政建設范圍內的事項拒不辦理、壓制不查的;

(二)直接管轄范圍內發生重大案件,致使國家、公司財產和職工群眾的生命財產遭受重大損失的;

(三)違反選拔任用干部方面的有關規定造成惡劣影響的;

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規,弄虛作假的;

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督、檢查或案件查處,或對辦案人員、檢舉控告人、證明人采取壓制、打擊、報復的;

(六)對配偶、子女以及所管轄部門的干部嚴重違法違紀,知情不管的。

第十五條  其他違反本規定第六條的,情節較輕者,給予批評教育;情節較重的,給予相應的組織處理和黨紀處理。

第六章   附則

第十六條  本規定由公司紀委監察部門負責解釋。

第十七條  本規定自下發之日起施行。