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新川公司第四次工會會員暨職工代表大會勝利召開
發布時間:2022/6/7 14:40:45作者:閱讀次數:

2022530日,新川公司第四次工會會員代表大會暨職工代表大會隆重召開。來自全公司48名正式代表,23名特邀、列席代表參加了會議。四川省國防工會主席賈先永、四川省國防工會法律保障部部長岳桐宇、空軍裝備部德陽地區軍事代表室主任蘭磊應邀出席大會。

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四川省國防工會主席賈先永代表四川省國防工會發表了講話。他說,這次大會是新川公司干部職工政治生活中的一件大事,干部職工對這次大會的召開給予了極大的關注,寄予了殷切希望。希望代表們從企業整體利益和職工群眾的長遠利益出發,選舉產生新一屆工會委員會、工會經費審查委員會。賈主席提出,新一屆工會班子和各級工會組織要強化政治引領、思想引領和精神引領,堅定不移地引導職工群眾聽黨話跟黨走。要圍繞公司發展戰略和中心工作,全方位、多層次組織開展勞動技能競賽,把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到促進企業發展上來。要牢固樹立“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來”的觀念,大力開展各種形式的群眾性經濟技術創新和合理化建議活動,引導職工努力攻克技術難點,打好關鍵核心技術攻堅戰。針對職工在收入分配、生育保障、勞動保護等方面存在的問題,加強調查研究和源頭參與,推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。新一屆工會班子要加大基層工會組織建設力度,深化工會干部隊伍建設,關心工會干部成長,努力打造一支讓組織放心,讓職工滿意的工會干部隊伍。

 會上,公司黨委副書記、總經理勾春宇作了行政工作報告,回顧了公司2021年工作,明確了2022目標任務和工作重點。

公司工會主席茍洪代表第三屆工會委員會向與會代表作了《工會工作報告》,詳細闡述了第三屆工會委員會的工作,部署了今后五年的工作。

空軍裝備部德陽地區軍事代表室主任蘭磊對新川公司第四次工會會員暨職工代表大會召開表示熱烈祝賀,感謝公司對軍代室的支持。他希望新川公司全體員工要堅持強軍報國的崇高精神和追求,為祖國航空事業做出更大貢獻。新川公司領導要團結力量,做出表率,帶領職工講政治、聽黨話、跟黨走,激發職工激情,樹立模范工匠精神,引領職工不斷創新,不斷進取,積極工作。發揚艱苦奮斗的優良作風,不能懈怠。強化憂患意識,基于問題、基于目標創新求變,務實作為。

人力企管部部長段玉明向與會代表報告了2021年工資集體協議執行情況;技安環保部部長丁勁松報告了2021年安全環保工作情況;黨群工作部部長楊玉樸通報了2021年度干部民主評議及干部考核情況;黨群工作部群工室主任周濤報告了工會經費收支情況;財務審計部資金室主任趙宏毅作了工會經費審查委員會工作報告。

職工董事楊玉樸、職工監事唐毅就2021年履職情況向與會代表進行了報告。

會議表決通過了2022年《工資集體協議》,職工方、公司方首席代表現場簽約。

    會議審議通過了《行政工作報告的決議》、《工會工作報告的決議》、《第三屆工會委員會經費收支情況報告的決議》、《第三屆工會經費審查委員會工作報告的決議》,通過了工會勞動保障監督監察委員會、勞動爭議調解委員會、女職工委員會委員。

會上,與會正式代表還進行了會員評家測評。

會議選舉了新川公司第四屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。龍偉、邱先淑、茍洪、周濤、姚莉、唐勇、曹偉當選第四屆工會委員會委員;王曉菲、羅正琴、趙宏毅當選第四屆工會經費審查委員會委員。

工會主席茍洪代表新當選的工會委員會委員發表了講話,對第三屆工會委員會辛勤的工作表示感謝,也表示第四屆工會委員會將承上啟下,不斷創新,將工會工作推上新的臺階。

公司黨委書記彭永紅代表公司黨委、董事會向大會的成功表示祝賀!向蒞臨會議的四川省國防工會主席賈先永、空軍裝備部德陽地區軍事代表室主任蘭磊表示衷心的感謝!向公司工會新當選的工會委員會、經費審查委員會、勞動爭議調理委員會、勞動保護監督委員會、女職工委員會的委員表示熱烈的祝賀!他說,公司新一屆工會領導班子的成立,標志著公司工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。工會是“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”,當好“娘家人”是新一屆工會委員會面臨的新任務新課題。

彭永紅向新一屆工會委員會提出了幾點建議。一是要牢記工作宗旨,密切聯系并竭誠服務干部職工,切實實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的切身利益;調動好、發揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創造性;更進一步協調好、溝通好、保持好職工隊伍的協調和統一,勞動隊伍的和諧和穩定,努力維護公司健康有序的發展環境。二是全體工會委員發揮模范表率作用,大力支持公司建設與發展,積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作,找準定位,發揮優勢,適應公司發展的要求,自覺地把工會工作納入公司發展大局。三是新一屆工會委員要深入探索和實踐在新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系,理解、支持和參與公司各項改革創新的活動,工會要協調好各種利益關系,全心全意為職工謀利益、辦實事。要積極努力幫助職工解決實際困難,及時了解和掌握職工的呼聲和愿望,加強引導,強化服務,保持職工隊伍穩定。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動,增強企業的凝聚力和活力。